教育特色 今在中國已經有了上萬家培訓公司。其中亦不乏一些大的培訓公司，甚至已經集團化，但是令人擔憂的是在這個前景很好的行業(yè)里也參雜了一些劣質的公司，徒有虛名、只求數(shù)量，不求質量，弄虛作假。 隨著經濟全球化的加劇，眾多的中小企業(yè)面臨的競爭壓力愈來愈大，經營越來越難。很多企業(yè)已經意識到培訓的重要性，特別是一些大型的國際化企業(yè)已經有比較完備的培訓體系，所以企業(yè)也建立了自己的培訓部門，企業(yè)內部講師，但由于這些企業(yè)內部講師只能解決企業(yè)內部的一些基本培訓，如產品知識的講解，技術的傳授，所以培訓公司就產生了，他可以完成一些企業(yè)內部講師不能做或不適合的事情，而第三方就可以幫助一些企業(yè)完善一些員工對企業(yè)的認同感，團隊凝聚力，執(zhí)行力、工作激情或一些銷售技能。
